中期計画に対する取組 335
6-5 その他業務運営に関する重要目標を達成するためにとるべき措置
6-5-1 施設設備の整備等に関する目標を達成するための措置
（機構共通）
① 定期的に施設の実態や利用状況を自己点検・評価し，教育研究活動や共同利用等の施設の有効活用を図る。 本機構では，施設の実態や利用状況の調査を行うため，施設点検・評価システムを導入した。
② 施設の老朽化，狭隘化，耐震対策，既存施設の点検・評価及び共同研究等の研究活動の進展に伴い必要となる施 設の整備計画を作成し，計画的な施設整備を行い，研究施設等の適正な確保に努める。
各機関では，既存施設の点検・評価を行い，空調機更新，給水管，排水管更新，雨漏り・漏水対策，エレベータの 保全修理など，必要箇所の営繕・改修工事を実施した。主要建物においては耐震診断を実施し，緊急度ランクによる 整備計画を検討した。電力の安定供給及び最大電力のピークカットのため，非常用発電機の増設を行った。また，電 力需要を調査し，変圧器の集約化を行った。
③ 環境を考慮した施設整備に努める。
各機関では，施設整備委員会等において，施設年次計画等を策定すると共に，研究活動の進展に伴う計画の見直し を行った。環境対策の整備実施状況を調査し，環境への配慮から屋外緑化整備（水路整備及び植樹等）を実施すると ともに，各工事において，省エネ設計，リサイクル建材の利用，排水再利用等を実施した。身体障害者対策を施した 屋内環境整備や駐車場や外灯など屋外環境整備を行った。
④ 施設の安全で効率的な管理・運営のため，施設・設備の利用計画，維持管理の計画を作成する。
各機関では，施設を安全に使用するため，衛生管理者の巡視指摘による改修，整備を実施した。身体障害者に関わ る整備状況も調査し，計画的に整備している。効率的な管理・運営のために棟別の計量器の設置の推進及び施設の管 理台帳，設備台帳，機器台帳の整備を進めている。
6-5-2 安全管理に関する目標を達成するための措置
（機構共通）
① 労働安全衛生法等に係る諸事項の評価と点検を実施するとともに，関連諸規程・規則，作業基準，安全マニュア ルを整備し，適切な管理を行う。
本機構に労働安全衛生連絡会議を設置し，各事業所の取組状況等について情報交換等を行うとともに，各機関（事 業場）では，毎月１回，定期的に労働安全衛生委員会を開催し，安全管理者等による定期巡回報告書に基づき，点検・ 評価を実施している。
各機関では，法令に基づく労働安全衛生管理体制を更に強化するため，「安全衛生推進部」「安全衛生管理室」など の組織を新設し，労働災害の防止，機器の運用・保全，職員の安全の確保及び健康の保持増進を図り，快適な職場環 境の促進に努めた。
分子科学研究所では，各種有資格者，専門知識保有者を効率的に育成，組織化するために安全衛生管理室を設置し， 安全衛生管理担当専任助手１名を配置した。安全衛生管理室は毎月開催される岡崎３機関安全衛生委員会のあと定例 会議を開いて，研究所の安全衛生に関する実情調査，作業指導，企画立案を行っている。また，安全衛生講習会の開
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催，マニュアルの作成，各種資格取得の奨励を行っている。一方，安全衛生委員会は，安全衛生管理に必要な研究所 内の規則の制定，広報活動などを行った。
② 自然災害等への対応マニュアルを整備するとともに，危機管理体制の構築を図る。
本機構事務局及び各機関の緊急時連絡網を作成するとともに，対応マニュアル等を作成した。
③ 教育研究活動等に起因して職員，共同利用・共同研究者に被害がもたらされた場合の補償等に対応するため，保 険等による対策を図る。
本機構では，国大協が実施する総合保険に加入するとともに，公用車に対する任意保険に加入している。総合保険 については，今年の災害状況等を例に翌年度の保険対象となる動産・不動産について調査を実施し，加入保険につい ての見直しを実施した。
④ 職員の過重労働に起因する労働災害を防止するため，勤務時間の適正化に努める。
本機構の一般職員について，職員の過度な労働の防止に努めるとともに，超過勤務時間の縮減を図った。
⑤ 労働安全衛生法等に関する講習会等に積極的に参加させるなど，職員に対する安全管理・事故防止に関して周知 徹底を図るとともに，種々の資格者の育成を図る。
本機構事務局及び各機関では，労働安全衛生法に関連した各種講習会等に計画的に参加させ，業務に必要な各種資 格の取得を奨励した。
